日照市东港区日照街道利群社区利华明珠网格党支部邀请驻区单位、沿街商户、居民代表等召开筹备交流会议，集体会商网格党建共同体成立、运行等事宜。

党的二十大报告指出，要“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向”。山东省日照市东港区针对工作中存在的“条块分割、各自为战”等问题，按照“区域统筹、条块结合、抱团发展、一体推进”的思路，探索全域推进党建共同体建设，充分发挥其整合资源、统筹力量、集聚人才、推动发展作用，以高水平党建助力高质量发展。

突出发展主题，抓好分类组建

针对农村、城市、两新等不同领域发展实际，突出各自主题，按需分类组建党建共同体，搭建融合发展平台。目前全区已成立党建共同体129个，覆盖9个镇街道、167个村、52个城市社区、120个“两新”组织。

聚焦乡村振兴抓组建。深入推进抓党建促乡村振兴，结合农村基层党建分类推进整体提升行动，突出特色产业品牌打造，按照地域相近、资源互补、产业共生原则，由镇（街道）党（工）委牵头，通过村村联建、片区联建、产业联建等方式，组建“碧海茶乡”茶叶党建共同体、“蓝链红心”蓝莓党建共同体等党建共同体30个。

聚焦城市善治抓组建。持续深化城市基层党建全域攻坚，组织城市社区与“双报到”单位、驻区单位、物业服务企业、业委会、快递物流企业（站点）等结对共建，认领基层治理难题，解决群众实际困难，实现城市基层治理善治有为，组建城市社区党建共同体、网格党建共同体62个。

聚焦城乡融合抓组建。结合城中村（村改社区）撤改撤并、部门企业帮扶村等工作，由村、城市社区、机关、企业等多向互选，通过吸纳兼职委员、相互挂职锻炼、联合举办活动等方式，推动城乡各类资源优化配置，组建城乡党建共同体、村社党建共同体21个。

聚焦行业创新抓组建。围绕商务楼宇、商圈市场、新就业群体、产业链等新领域党建，由镇（街道）党（工）委牵头，创新组建方式、活动方式、管理模式，扩大组织覆盖、优化组织架构、提升服务保障，组建“红骑先锋”党建联盟、“红运通达”党建共同体等新业态党建共同体、产业链党建共同体16个。

突出制度建设，推动规范运行

坚持把制度建设摆在突出位置，创新“四联”工作机制，规范党建共同体运行。

事务联商。每季度召开党建共同体联席会议，对党群活动、产业发展、人才引育、技术攻关等重大事项进行集体会商。年度召开述职评议会议，根据成员单位参加党建联席会议、承办集体活动、帮助解决问题等情况，组织开展自评、互评，对成员单位履职情况进行综合评价。建立工作通报制度，镇（街道）党（工）委定期吸纳党建共同体负责同志列席会议，听取党建共同体运行情况汇报，帮助解决困难问题。

资源联享。依托村社区党群服务中心、网格党群驿家、企业党建活动阵地等，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，搭建党建共同体共享阵地，推动共同体实体化运转。优化配置土地、资金、项目、信息、技术等资源，鼓励以租赁、联营、参股等方式提高资源综合利用效益，搭建成员单位项目对接、技术研讨等平台，让发展成果惠及更多成员。

活动联办。鼓励以共同体为单位组织联合“主题党日”，丰富支部组织生活，搭建党建交流平台，提升共同体党组织凝聚力。每季度围绕党员教育、产业发展、文化宣传等开展专题活动，由成员单位轮流组织，广泛吸纳党员群众参加，增强共同体向心力。组建党建共同体志愿服务队，每月组织开展志愿服务，积极认领基层治理问题事项，提升共同体服务效能。

品牌联创。制定党建共同体章程，理顺组织架构、分解目标任务、明确共建职责。健全行业自律公约，引导成员单位严格自律、诚实守法，带头遵守职业规范、履行社会责任、树立行业新风。结合共同体主责主业，统一党建标识，突出亮点特色，构建“一共同体一品牌”格局。

突出作用发挥，提升整体效应

以党建共同体为抓手，发挥党组织统揽全局、协调各方的作用，系统整合各类组织、统筹用好各种资源、汇聚凝结各方力量，确保取得实效。

推动固本强基。采用单独建立、区域联建、行业共建等方式，新成立项目基地、新业态等实体型党支部6个，有效扩大了党的组织和工作覆盖。联合开展“不忘初心、牢记使命”主题党日、“红心·记忆”主题党日等130余次，2200余名党员参加，党建共同体组织力、凝聚力进一步增强。向党建共同体倾斜发展党员指标12个，深入开展“双十双百”培优计划，推荐2个党支部、5名党员作为先进基层党组织和优秀共产党员培育对象，推动成员单位组织共建共强、党员共育共管、工作共研共进。

推动同心共治。探索建立“党建共同体+关键小事”解决机制，组织“进农村、进社区、进网格”活动，认领治理难题，开展结对共建，吸纳2.2万名在职党员、2.9万名志愿者、1800余家“两新”企业、2000余名新业态新就业群体人员参与，解决群众“急难愁盼”问题2400余件，推动党建共同体融入基层治理。畅通共同体成员单位党组织和党员作用发挥渠道，引导成员单位与所在地镇街道、园区双向联接、双向互动，积极履行社会责任，推动机关、“两新”组织党员结对帮扶困难群体，组织开展养老服务、困境儿童帮扶等公益活动120余次，认领群众“微心愿”347个，助推形成共建共治共享的社会治理新格局。

推动聚力赋能。整合共建单位、共建村、共建合作社等多方主体资源，科学编制产业发展规划，推动成员单位抱团发展、合作共赢，激活茶叶、蓝莓、黄桃等特色产业潜能，带动167个村集体经济增收3700余万元。探索推广“乡村振兴合伙人”“青年在外人才协会”等形式，打造茶叶人才工作站、黄桃产业园服务中心等，吸引30余位在外优秀人才、本乡本土大学生回村任职、创业，开展种植技术、直播电商等培训班20余期，培训农民1300余人次，为乡村振兴积蓄人才动能。聚焦新业态发展趋势，以街道党组织为核心，社区党组织和驻区单位党组织为支点，辐射带动各成员单位合作发力，高标准打造“暖蜂驿家”60余处，招募社区志愿者组建61支“暖蜂帮帮团”，为新就业群体提供假期子女托管、免费义诊等服务，惠及1580余人。